Er oppsigelsen jeg ga gyldig selv om arbeidsgiver ikke har bekreftet den?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du som ansatt sier opp jobben, er det eneste kravet at oppsigelsen er skriftlig. Arbeidstilsynet anbefaler likevel at du enten:

• leverer oppsigelsen personlig
  Da kan du be om arbeidsgivers underskrift for at den er mottatt på en kopi av oppsigelsesbrevet der og da.
  eller
• sender den som rekommandert brev i posten
  Da får du en kvitteringen fra Posten om at brevet er innlevert og kan du spore brevet. Slik sender du et rekommandert brev.

Dette for å unngå tvil eller uenighet om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Oppsigelsestiden din begynner først å løpe når arbeidsgiver har mottatt oppsigelsen. Hvis du har sendt oppsigelsen din på mail, og arbeidsgiver ikke har lest den ennå, eller den er av ulike årsaker ikke kommet frem, kan det hende at oppsigelsestiden din ikke har startet.

Ved å levere oppsigelsen personlig eller sende den rekommandert, sikrer du at oppsigelsen blir mottatt og at oppsigelsestiden starter som den skal.

Sliter du med å få arbeidsgivers bekreftelse kan du gjøre to ting (gjerne begge to samtidig):

1. Prøv ennå en gang å ta kontakt med arbeidsgiver, på telefon eller mail for å be om en bekreftelse på at oppsigelsen er mottatt. Dokumenter gjerne alt ved å ta vare på kopi av e-poster, kvitteringer og annen kommunikasjon, slik at du kan vise at du har forsøkt å levere oppsigelsen.
2. Send oppsigelsen på nytt, og bruk en tryggere metode. Lever oppsigelsen direkte til arbeidsgiver og be om en skriftlig bekreftelse på mottak. Eller send den som rekommandert brev. Vis gjerne til din tidligere oppsigelse og hvilken dag den ble sendt.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.