Hva gjør jeg når arbeidsgiver ikke svarer på oppsigelsen?

Jente, 20

Hei, jeg skulle si opp jobben min fordi den passet ikke meg. Jeg har vanligvis gjort dette på mail, ved tidligere jobber. Men det har tatt en over uke etter jeg har sendt minst 5 mailer med oppsigelse og be dem svare. Arbeidsgiver er vanligvis aktiv med å svare tilbake ved tidligere mailer. Men har ikke hørt noen ting. Prøvetiden går ut snart så jeg må få bekreftelse snart. Føler jeg blir ignorert. Blir den første oppsigelsen gyldig, sendt på epost og ikke fått noe svar. Er det andre måter å si opp på ved digipost eller annet. Syns dette er håpløst rett rundt eksamens tiden å styre med dette

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Jeg skjønner godt at det er frustrerende når du har sendt oppsigelsen flere ganger på e-post uten å få svar.

Når du sier opp jobben, er det bare ett krav etter Arbeidsmiljøloven: Oppsigelsen skal være skriftlig. En oppsigelse som er sendt på e-post kan derfor være gyldig, selv om arbeidsgiver ikke svarer. Arbeidstilsynet kan ikke avgjøre om en oppsigelse er gyldig eller ikke, men vi kan gi veiledning om hvordan du sikrer dokumentasjon.

Hva du kan gjøre nå

Når arbeidsgiver ikke svarer på e-post, er det lurt å levere oppsigelsen på en måte der du kan dokumentere at den er mottatt.

Du kan for eksempel:

• Lever oppsigelsen personlig
Ta med en utskrift og be arbeidsgiver skrive dato og signere for mottak.

• Sende oppsigelsen rekommandert i posten
Da får du kvittering på at den er levert, selv om arbeidsgiver ikke svarer.

Dette gjør at du kan dokumentere både at du har sagt opp, og når du gjorde det.

Tips til en siste e-post

Du kan også sende en kort tekstmelding til arbeidsgiver der du skriver at oppsigelsen er sendt både på e-post og rekommandert/overlevert.

Hvis du trenger mer hjelp

• Kontakt fagforeningen din, hvis du er medlem
• Kontakt Ung rettshjelp, gratis tilbud fra Kirkens Bymisjon til alle under 25 år

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om oppsigelse hvis du har behov for det.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 27.11.2025