Hva gjør jeg når sjefen nekter å ta imot oppsigelsen?

Jente, 20

Hei, jeg har 2 jobber som tilkallingsvikar. Jeg er veldig fornøyd med én av de, men den andre har vart veldig slitsomt mentalt så jeg valgte at jeg skal si opp jobben min. Jeg har tatt en prat med sjefen min, men han hørte ikke på meg og spurde om jeg kunne tenke på det. Jeg har ventet en uke og tok en prat til å sa til han at jeg vil 100% si opp jobben min og har oppsigelsesbrevet for ham. Sjefen min nekta å ta den å så at jeg må tenke på det mer. Jeg vil ikke fortsette å jobbe der, men jeg føler at han vil ikke høre på meg. Hva skal jeg gjøre? Kan jeg bare sette brevet på pulten hans eller må jeg gi den personlig? Jeg er rett å slett lei meg og stresset fordi jeg har ikke peiling hva skal jeg gjøre lenger så han faktisk tar det seriøst.

Svar

Hei, takk for at du tar kontakt.

Det er forståelig at situasjonen du beskriver er stressende og ubehagelig. Når du ønsker å si opp din stilling, er det viktig å følge de formelle kravene til oppsigelse for å sikre at prosessen blir håndtert korrekt og at det ikke oppstår ytterligere misforståelser eller konflikter.

Ifølge arbeidsmiljøloven §15-4 skal en oppsigelse fra en arbeidstaker være skriftlig for å unngå tvil om at oppsigelsen faktisk finner sted. Her er noen punkter du bør vurdere:

Skriftlighet: Oppsigelsen bør være skriftlig og klart formulert slik at det ikke er tvil om at du ønsker å avslutte arbeidsforholdet.
Overlevering av oppsigelsen: Selv om loven anbefaler at oppsigelsen leveres personlig eller sendes i rekommandert brev for å sikre at den kommer frem, er dette mer en ordensregel. Hvis din sjef nekter å motta oppsigelsen personlig, har du flere alternativer:
Legge oppsigelsen på pulten hans: Dette kan være en løsning, men det er viktig å sørge for at oppsigelsen faktisk blir lagt merke til.
Send e-post: Du kan sende oppsigelsen som en PDF i en e-post, og eventuelt også sende en fysisk kopi i posten. Sørg for å beholde en kopi av e-posten og eventuelle kvitteringer fra posten som bevis.

Det er viktig at du følger disse trinnene for å sikre at oppsigelsen din blir behandlet korrekt og at du unngår potensielle juridiske problemer i fremtiden. Hvis du fortsatt møter motstand eller usikkerhet, kan det være lurt å søke råd fra fagforening om du er medlem eller ta kontakt med gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 21.11.2024