Har jeg krav på lønn når arbeidsgiver gir meg for få vakter?

Hei,

Hvor mye du har rett og plikt til å jobbe per dag og per uke skal stå i din arbeidsavtale. Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j. Vi anbefaler deg derfor å dobbeltsjekke dette.

Noen arbeidsavtaler gir rett til å jobbe det samme antall timer hver dag og hver uke.

Mens andre arbeidsavtaler oppgir eksplisitt at man i gjennomsnitt i løpet av en periode har rett på å jobbe et bestemt antall timer, men at det i perioder kan bli flere og i andre perioder kan bli færre timer. Det kan f.eks. stå: gjennomsnittlig arbeidstid per uke er 30 timer i løpet av en måned. Da vil man noen uker kunne bli satt opp mer enn 30 timer og i andre uker færre enn 30 timer, men arbeidsgiver plikter å gi arbeidstaker i gjennomsnitt 30 timer/uke i løpet av hver måned.

Din arbeidsgiver har forpliktet seg til å gi deg det antall timer som din arbeidsavtale gir deg rett til. Når du ikke får nok vakter/timer, er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Her kan du lese mer om hvordan du krever inn lønn fra en arbeidsgiver.

Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/