Har jeg krav på betalt for dager jeg skulle jobbet?

Hei

Her er det viktig å sjekke din arbeidsavtale. Arbeidsavtalen skal si noe om hvor mange timer per dag og uke du har rett og plikt til å jobbe. Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j.

Noen arbeidsavtaler gir den ansatte rett til å jobbe et fast antall timer hver dag og hver uke. Står det f.eks. i arbeidsavtalen at din daglige arbeidstid er 7,5 timer og din ukentlige 37,5, da har du hver eneste dag rett til å jobbe minst 7,5 time og hver uke minst 37,5 time.

Andre arbeidsavtaler kan gi den ansatte rett til å jobbe x antall timer i gjennomsnitt i løpet av en bestemt periode. Står det f.eks. at din arbeidstid er 30 timer/uke i gjennomsnitt per måned, kan du i enkelte uker bli satt opp til å jobbe mer enn 30 timer og i andre uker mindre.

Det er derfor viktig å sjekke hvilke rettigheter din arbeidsavtale gir deg.

Hvis du ikke får jobbe like mye som din arbeidsavtale gir deg rett til, er det viktig at du gjør din arbeidsgiver oppmerksom på at du er tilgjengelig for å jobbe like mye som står i arbeidsavtalen og at du kommer til å kreve lønn også for timene arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg arbeid. Se vår temaside om hvordan du kreve inn lønn hos din arbeidsgiver her.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00