Skal jeg ha ny kontrakt når stillingen endres?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når arbeidsforholdet endrer seg fra å være tilkallingsvikar til å ha en fast deltidsstilling skal du ha ny kontrakt. Dette er lovfestet i arbeidsmiljøloven § 14-8.

Dersom arbeidsgiver ikke gir deg ny kontrakt må du i første omgang ta dette opp med vedkommende, og om det ikke nytter kan du tipse Arbeidstilsynet. Vi kan pålegge arbeidsgiver å gi deg ny kontrakt.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.