Spørsmål og svar

Hvor mye kan jeg jobbe når jeg har 2 sommerjobber?

Jente, 14

Hei, jeg er en jente på 14 år som snart blir 15 (blir det den 12 juli). Jeg skal jobbe i sommer og har fått jobb på to steder, sykehjem og på x matbutikk. Jeg lurte på når jeg blir 15 år om jeg får høyere timelønn og om arbeidstiden min blir endret på? Jeg tror jeg skal jobbe 5,50 timer × 2 dager på sykehjemmet og 7,5/8 timer × 3 på x matbutikk. Sant at det er lov? Jeg burde sikkert beskjed til begge om at jeg skal jobbe 2 plasser. Hva er vanlig å få i lønn når du jobber på sykehjem som barn?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidstid for deg som går på ungdomsskolen
Hvor mye du har lov å jobbe endrer seg ikke når du fyller 15 år. Det er først når du er ferdig med ungdomsskolen at du har lov å jobbe mer.

Så lenge du ikke er ferdig med ungdomsskolen, kan du i skoleferier som varer minst 1 uke maks jobbe:

  • 7 timer/dag
  • 35 timer/uke

Når du har flere jobber, skal den samlede arbeidstiden din ikke gå over disse grensene. Derfor er det viktig at du gir begge arbeidsgiverne dine beskjed om at du har to jobber. Slik kan de sammen sørge for at du ikke jobber mer enn 7 timer/dag og 35 timer/uke.

Du skriver at du skal være 7,5/8 timer på sykehjemmet. Dette er bare lov, hvis en stor nok del av din arbeidsdag består av pauser hvor du:

  • ikke har plikter,
  • fritt kan forlate arbeidsplassen og
  • har et godt pauserom.

Slike pauser telles ikke med som arbeidstid. Er du for eksempel 7,5 timer på jobb, men har en halv times pause, holder du deg innenfor grensen av maks 7 timers arbeid/dag. Skal du være 8 timer på sykehjemmet, må du altså minimum ha en eller flere pauser av til sammen minst 1 time.

Her kan du lese mer om arbeidstid for deg som ikke har fullført ungdomsskolen ennå.

Lønn
Loven sier ikke noe om hvor mye du skal ha i lønn når du jobber i matbutikk eller på sykehjem. Dette er begge bransjer uten lovbestemt minstelønn. Om du går opp i lønn når du fyller 15 kommer an på om arbeidsplassene dine har en tariffavtale som gir rett til lønnsøkning når du fyller 15.

Du kan spørre arbeidsgiver eller tillitsvalgte på arbeidsplassen om de har tariffavtale. Har butikken eller sykehjemmet ikke det, er lønn en ren avtalesak. Det betyr at du selv må prøve å forhandle deg til den lønna du kan tenke deg. At du har blitt et år eldre og fått mer arbeidserfaring kan ofte være et godt argument for å be om lønnsøkning.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Besvart: 4.6.2025

Vi har valgt ut dette for deg

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål