Hvordan er reglene når det kommer til fordeling av tips?

Jente, 18

Hei. Jeg jobber på en restaurant som servitør. Jeg ble fortalt av sjefen at tips der jeg jobber blir fordelt mellom alle som jobber der, men aldri hvordan. Jeg tenkte kanskje det kommer med lønnsslippen, noe det ikke gjorde. Jeg og de jeg jobber med har ikke peiling på hva som skjer med tipsa, så jeg vil egentlig spørre sjefen om hvordan hu regner ut det. Blir det for dumt å spørre om? At det kan virke som at jeg tenker mye over penger lissom? Og vil ikke provosere eller anklage. Men samtidig skal det ikke være noe fusk innenfor jobben, det skal være rettferdig. Hvem vet, kanskje pengene går til sjefene? Ikke vet jeg, men jeg vet hva jeg ble fortalt, og det ble ikke fulgt opp og jeg har blitt tipset flere ganger. Hvordan skal jeg spørre om hva som skjer med tipsa, ser det dårlig ut?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Tips er som utgangspunktet ikke en del av den normale lønnen som arbeidstaker mottar og kan praktiseres veldig forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass.

Det er normalt regulert av interne avtaler på arbeidsplassen. Du må derfor enten spørre din arbeidsgiver direkte eller eventuelt en tillitsvalgt hvordan ordningen med tips blir praktisert.

Dersom arbeidsgivere innberetter tipsinntekter, slik at tips inngår som en del av beregningsgrunnlaget for feriepenger, skatt og trygdeytelser, vil tips regnes som lønn.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222

Besvart: 13.7.2021