Kontrakten min går ut 26. august. Har jeg oppsigelsestid etter det?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du blir ansatt midlertidig har arbeidsavtalen din en sluttdato. Arbeidsforholdet avsluttes da automatisk denne datoen, og du har ingen oppsigelsestid etter dette.

Står det i arbeidsavtalen din at sluttdato er 26. august, har du ikke noe jobb etter dette, med mindre dere skriver en ny arbeidsavtale.

Det er kun hvis du skulle ønske å slutte før og du leverer en oppsigelse, at du får oppsigelsestid. Et eksempel:

Mia har en midlertidig ansettelse på 6 måneder, fra 1. august til 31. januar. Ifølge arbeidsavtalen har hun en oppsigelsestid på 1 måned. Hvis Mia ikke sier opp jobben sin, og arbeidsgiver heller ikke gjør det, avsluttes arbeidsforholdet hennes automatisk den 31. januar. Men hvis Mia ønsker å slutte før og leverer sin oppsigelse i september, har hun en oppsigelsestid på 1 måned (fra 1. oktober til 31. oktober, fordi oppsigelsestiden starter å løpe fra den 1. i måneden etter den er mottatt).

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/