Lønn for arbeidstaker under 18 år

Hei

Som hovedregel er ikke lønn regulert i lov, men i avtale inngått mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Noen virksomheter har en tariffavtale som sier noe om lønn, det er ganske vanlig at en tariffavtale gir en økning i lønn når arbeidstaker fyller 18 år.

I noen få bransjer finnes det minstelønnsbestemmelser, da er det ikke lov å betale mindre enn det bestemmelsen sier. Her finner du oversikt over hvilke bransjer det gjelder: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Anbefaler at du også ser på nettsiden vår om barn og ungdom i arbeid, der finner du nyttig informasjon om både rettigheter og plikter når du er under 18 år: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet