Er det greit at en ungdom jobber helt alene og selger tobakk?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Salg av tobakksvarer
Den som selger tobakksvarer skal være over 18 år. Se tobakksskadeloven § 17.

Helsetilsynet skriver på sine nettsider at dette kravet ikke gjelder dersom en person over 18 år har daglig tilsyn med salget. Det betyr at denne personen må være innom salgsstedet i løpet av åpningstiden, men trenger ikke være til stede hele tiden. Det er ikke tilstrekkelig med kun telefonisk kontakt.

Hvis arbeidsplassen bryter disse reglene og det hjelper ikke å si ifra, kan dere tipse kommunen om dette.

Alenearbeid

Det finnes ikke et generelt forbud mot at ungdom jobber alene. Men det er forbudt dersom det er for farlig.

Arbeidsgiver skal kartlegge og vurdere risikoer ved farer og uønskede hendelser ungdommen kan bli utsatt for hvis hun jobber alene.

Finnes det farer, men kan farene fjernes hvis arbeidsgiver gjør ekstra tiltak? Slik at det er trygt å jobbe alene? Da er alenearbeid lovlig.

Men noen ganger er praktiske tiltak for å gjøre jobben tryggere ikke nok. Er jobben fortsatt for farlig å gjøre alene? Eller er belastningen ved å jobbe alene uakseptabel høy? Da er eneste løsning å få flere personer på jobb. Da er det altså ikke lovlig med alenejobbing.

Les mer om alenearbeid.

Er det uforsvarlig å jobbe alene, men hjelper det ikke å si ifra? Da kan venninna di tipse Arbeidstilsynet om dette. Hun kan være anonym.

Å jobbe ekstra

Arbeidsgiver kan bare pålegge en ansatt å jobbe mer enn avtalt, hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det.

Et særlig behov kan for eksempel være

• underbemanning på grunn av fravær. Det må være fare for at underbemanningen kan forstyrre den daglige driften
• situasjoner der det er fare for at anlegg, maskiner, råstoff eller produkter kan ta skade
• uventet arbeidspress
• stort arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse

I tillegg må behovet være tidsavgrenset. Det betyr at merarbeid ikke kan være en fast ordning. Arbeidsgiver må sette i verk tiltak for å få redusert behovet for merarbeid.

Kan eller vil en ansatt ikke jobbe ekstra, kan hun ha rett til fritak. Her kan du lese mer om rett til fritak fra merarbeid.

Maks antall timer
Det er også viktig å være klar over at ungdom under 18 år ikke har lov til å jobbe utover bestemte grenser. En ungdom mellom 15 og 18 år, som er ferdig med ungdomsskolen kan maks jobbe:

• 8 timer i døgnet
• 40 timer i uken

Det er først når en ansatt har fylt 18 år, at hun får jobbe mer enn dette.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no