Kan jeg kreve lønn når jeg jobber utover avtalt arbeidstid?

Jente, 17

Hei! Jeg jobber på en restaurant/serveringssted og ofte så ender jeg opp med å ikke bli ferdig på tiden når jeg stenger, spesielt på dagene det er mange kunder. Da klokker jeg jo og så klart ut senere, men sjefen min går ALLTID inn og endrer dette i ettertid slik at det stpr at jeg klokket ut 20.15 selv om jeg egentlig var ferdig for eksempel 20.30. Dette er ikke så veldig mye, men det blir en del med tanke på at det skjer så og si hver gang. Har jeg rett på å bli betalt de minuttene jeg må jobbe over tiden? Eller er det min egen feil siden jeg burde jobbet mer effektivt? Om det er den siste skjønner jeg det hvertfal ikke, da jeg alltid jobber så fort jeg klarer og gjør alt jeg skal, men jeg ender fortsatt opp med å være 5-20 minutter over tiden avhengig av hvor rolig eller hektisk det har vært den dagen.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Hvis arbeidsgiver pålegger deg arbeidsoppgaver etter stengetid, regnes tiden du bruker på disse oppgavene som arbeidstid. Dette fordi arbeidsmiljøloven § 10-1 definerer arbeidstid som tiden du står til arbeidsgivers disposisjon.

Skal arbeidstiden etter stengetid være lønnet eller kan den være ulønnet?

Svaret er ja, den skal være lønnet når du jobber i en restaurant/serveringssted. Det finnes lovbestemt minstelønn for de som jobber innen overnatting, servering og catering. Når du er 17 år så skal du fra 1. november i år tjene minst kr. 145,08 per time.

Her finner du informasjon om minstelønn: Minstelønn - Arbeidstilsynet

Det er viktig å ha en dialog med arbeidsgiveren din om disse forholdene og å gjøre det klart at du forventer å bli betalt for den tiden du faktisk jobber. Om du er medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om hjelp til å ta dette opp med arbeidsgiver.

Når du er under 18 år er det ikke tillatt å jobbe overtid, maksimal arbeidstid er 8 timer i døgnet og 40 timer i uka. Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å følge reglene om arbeidstid.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 12.11.2024