Tidspunkt for lønnsøkning

Jente, 17

Hei Jeg jobber på en plass som baserer grunnlønnen på alder. I august fylte jeg 17 midt i måneden og hadde total 19 valter. Ut av de 19 vaktene jobbet jeg på 10 av de som en 17 åring og derfor skulle ha hatt litt høyere lønn . Men når jeg fikk løsslippen så sto der fortsatt feil grunn lønn for hele måneden. For dette kontaktet jeg arbeidsgiveren og han ba meg å kontakte ei dame som har styr på dette. Jeg for beskjed at de har gjort en feil og skal få etterbetalt. Men når jeg skjer på summen til etterbetalingen så stemmer den fortsatt ikke med antall timer jeg jobbet som en 17 åring,(det er snakk en 15 timer forskjell). Jeg kontaktet henne igjen men fikk ingen svar. Hva skal jeg gjøre nå? Skal jeg sende en ny Mail til damen, snakke med arbeidsgiver igjen eller sende inn en lønnskrav? Ps: vi følger ikke tariffavtalen

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, takk for at du tar kontakt.

I dette tilfelle bør du sjekke hva interne avtaler sier om konkret tidspunkt for endring av lønn når du fyller år. Videre anbefaler jeg at du kontakter den som er ansvarlig for lønn i virksomheten og ber om en skriftlig begrunnelse for hvordan hun har beregnet lønnen din for august. Når du får denne informasjonen kan du avgjøre om du skal gå til innkreving av lønn, om du fortsatt mener at det er gjort en feil.

Her finner du informasjon om hvordan du selv kan kreve inn lønn: Når du ikke får lønn eller feriepenger (arbeidstilsynet.no)

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 17.9.2024