Rett og plikt til arbeid
Jente, 17
Hei, jeg har nylig startet i en ny jobb og har fått en 1O% stilling. På intervjuet sa jeg at jeg kunne jobbe litt i julen og at jeg ikke hadde noe planer som jeg visste om på det tidspunktet over to måneder før jul. Under opplæring gikk sjefen veldig fort gjennom hvordan vaktlistene fungerer og jeg skjønte det rett og slett ikke. Jeg skal i utgangspunktet på hytten med familien for å feire nyttårsaften og skrev på jobb at jeg var utilgjengelig i tidsrommet fra 24-31 desember. Vaktlisten kom i går og jeg har fått en vakt 3O desember noe som passer ekstremt dårlig. Jeg et veldig lei meg og stresset for at jeg må dra ned fra hytten for p jobbe og feire nyttårsaften alene fordi det ikke går flere tog. Den uken fikk jeg valt både 3O desember, 1 januar og 2 januar, men jeg som bare har 1O% stilling kan de gi meg så mange vakter da? Hilsen en skuffet og trist 17 åring, helt ny i arbeidslivet
Svar
Hei
Som hovedregel er din rett og plikt å jobbe i den stillingsstørrelsen din arbeidsavtale angir. I dette tilfelle blir spørsmålet om arbeidsgiver oppfatter at du muntlig har sagt at du kan jobbe i julen, og dermed har satt deg opp på arbeid utover avtalen om 10% arbeid.
Anbefaler at du snakker med din arbeidsgiver og forklarer situasjonen. Forhåpentligvis kommer dere frem til en avtale som passer for begge parter, du bør også be om ny gjennomgang av hvordan vaktlistene fungerer slik at du er trygg på det.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 2.12.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål