Har jeg rett til lønn for reisetid?

Hei

Om reisetid skal regnes som arbeidstid eller om det skal betales lønn for reisetid er i en viss grad åpent for tolkning hvis ikke arbeidsavtalen din spesifikt sier noe om dette.

Det finnes flere eksempler på saker om dette temaet som har vært oppe i retten. I noen saker har domstolen avgjort at reisetiden for den aktuelle arbeidstakeren skal regnes som arbeidstid, mens det i andre tilfeller er avgjort at reisetiden ikke kan regnes som arbeidstid.

Generelt i arbeidslivet vil ikke reisetiden mellom hjemmet til arbeidstakeren og arbeidsplassen regnes som arbeidstid. Hvis arbeidstakeren har et fast oppmøtested og avslutningsted (for eksempel et kontor) kan det imidlertid tale for at reisetiden mellom selve oppmøtestedet og arbeidsstedet skal regnes som arbeidstid.

Det betyr altså at turen hjemmefra og til kontoret (og tilbake) normalt ikke regnes som arbeidstid, mens reisetiden fra kontoret og til prosjektet (og tilbake igjen til kontoret), antakelig bør regnes som arbeidstid.

Grensen for når reisetid skal regnes som arbeidstid kan også være regulert i tariffavtale om arbeidsplassen du jobber for er bundet av en tariffavtale. Du kan spørre din leder eller en tillitsvalgt om arbeidsplassen er bundet av tariffavtale.

Hva du eventuelt skal få betalt for reisetid er noe som må være avtalt, enten i din arbeidsavtale eller i tariffavtale. Loven har generelt veldig få bestemmelser om lønn, og ingen bestemte regler om lønn for reisetid.

Du bør altså i første omgang sjekke om arbeidsavtalen din sier noe om at reisetid skal regnes som arbeidstid og om lønn for denne reisetiden. Hvis ikke arbeidsavtalen sier noe om det, kan du sjekke om dere har en tariffavtale som eventuelt sier noe om dette.

Om reisetiden skal regnes som arbeidstid eller ikke, vil ha betydning for når retten din til overtidsbetaling slår inn.

Dersom verken arbeidsavtale eller tariffavtale sier noe om dette, kan du forsøke å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre vilkår enn dere har i dag. Er du medlem i en fagforening, så kan tillitsvalgt hjelpe deg.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.