Krav om arbeidsavtale?

Hei.

At du jobbet to måneder uten kontrakt strider mot arbeidsmiljøloven. Det er arbeidsmiljølovens regler som er gjeldene når det kommer til arbeidsavtale ved ansettelse. §14-5 i arbeidsmiljøloven står det:

(1) Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med § 14-6. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og ved endringer i arbeidsavtalen.
(2) I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest sju dager etter at arbeidsforholdet begynte.
(3) I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale.

Da det ikke er utformet en arbeidsavtale, så tenker jeg at du må ta kontakt med din fagforening (om du er medlem), Arbeidstilsynet eller en advokat (her kan du for eksempel ta kontakt med Ung rettshjelp) for å få bistand.

Lykke til!

Med vennlig hilsen

Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no