Hva gjør jeg hvis lærlingkontrakten blir kansellert?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det høres ut som en frustrerende situasjon du har havnet i.

Arbeidsmiljølovens krav om arbeidsavtale:

Ifølge arbeidsmiljøloven skal det inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Dette gjelder også for lærlinger. Loven spesifiserer at:

• For arbeidsforhold med en varighet over en måned: En skriftlig arbeidsavtale skal foreligge snarest mulig og senest syv dager etter arbeidsforholdets start.
• For kortere arbeidsforhold eller ved utleie av arbeidskraft: En skriftlig avtale skal inngås umiddelbart.

Dine rettigheter og neste steg

1. Kommunikasjon med arbeidsgiver: Det første steget er å ta en dialog med arbeidsgiveren din. Forklar situasjonen og at du ikke var informert om nødvendigheten av å signere kontrakten på Vigo eller lignende. Det kan være en misforståelse som kan løses gjennom samtale.
2. Bistand fra tillitsvalgt: Snakk med tillitsvalgt og/eller verneombud på arbeidsplassen. Hvis du er medlem av en fagforening, kan det være nyttig å kontakte dem for råd og bistand.
3. Vurdering av juridisk bistand: Hvis samtaler med arbeidsgiver ikke fører frem, kan det være aktuelt å ta kontakt med gratis rettshjelp for å vurdere dine rettigheter og mulige neste skritt.

Det er viktig at du handler raskt for å klargjøre din status og sikre dine rettigheter i denne situasjonen.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.