Hva gjør jeg når kontrakten er mangelfull?

Jente, 17

Hei, jeg har jobbet på bensinstasjon i 4 måneder nå og det er min første jobb. Jeg har begynt å innse at jeg kanskje ikke har en god nok arbeidskontrakt? Det eneste som står i arbeidskontrakten min er at jeg har signert til å jobbe der. Også står det ikke hvor mye jeg skal ha i timen eller hvor mange prosent jeg skal jobbe. Det har sjefen bare hoppet over å skrive på det arket så det står bare et tomt mellom rom der. I sommerferien så krever hun at jeg skal jobbe 100% stilling fordi hun har så få ansatte og jeg har lyst til å jobbe 40 eller 50%. Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre. Har også vurdert å søke på ny jobb fordi jeg ikke trives. Hun har sagt til meg at hvis jeg sir opp at jeg må jobbe 3 måender etter oppsigelse, men det står ingenting i jobbkontrakten

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsavtale

Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-5, skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiveren din er forpliktet til å utforme og gi deg en skriftlig arbeidsavtale som inneholder informasjon om blant annet lønn, arbeidstid, arbeidsoppgaver og oppsigelsestid. Her er alle kravene til en arbeidsavtale listet i arbeidsmiljøloven § 14-6.

Du kan også lese mer om arbeidsavtale, når en arbeidsavtale skal foreligge, samt innhold i den, her på vår temaside.

Det at arbeidsavtalen din ikke spesifiserer lønn eller stillingsprosent og hvor mye du skal jobbe er et brudd på kravene i arbeidsmiljøloven. Når det gjelder kravet om å jobbe 100% i sommerferien må dette avtales skriftlig hvis dette avviker fra det som er din vanlige arbeidstid. Du har rett til å forhandle om dette, og arbeidsgiver kan ikke ensidig endre arbeidsforholdets vilkår uten din godkjenning.

Hvis det ikke står noe i avtalen din om oppsigelsestid gjelder de generelle reglene i arbeidsmiljøloven, som normalt er én måned for de fleste stillinger. Din sjef kan ikke kreve at du må jobbe tre måneder i oppsigelsestiden uten at det er avtalt i arbeidsavtalen.

Vurderer å finne meg en ny jobb
Du står selvfølgelig fritt til å si opp jobben din og finne deg en annen jobb.

Hva du kan gjøre

Dialog med arbeidsgiver: Jeg anbefaler deg å ta en prat med din arbeidsgiver om både dette med en mangelfull arbeidsavtale, og be om en oppdatert arbeidsavtale som oppfyller lovens krav.
Snakk med din tillitsvalgt: Du kan også ta dette opp med din tillitsvalgt på arbeidsplassen. Tillitsvalgt kan bistå deg i denne saken. Dersom du er medlem i en fagforening kan du også ta kontakt med dem.
Ta kontakt med oss i Arbeidstilsynet: Hvis det ikke nytter å ta dette opp med din arbeidsgiver, kan du ta kontakt med oss i Arbeidstilsynet for veiledning og hjelp. Du finner vår kontaktinformasjon nedenfor. Du kan også sende inn tips til oss om at arbeidsavtalen din er mangelfull; Du finner lenk til vårt tips-skjema her.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 27.5.2024