Bør arbeidsgiver si ifra noen timer før hvis jeg må jobbe overtid?

Hei

Det er forståelig at det er vanskelig og uforutsigbart dersom det ofte er slik at du ikke vet når du er ferdig på jobb.

Om du føler at du kan snakke med lederen din, så er det beste å forsøke å snakke direkte med henne/ham om dette med at du gjerne ønsker informasjon så tidlig som mulig hvis du må jobbe utover avtalt tid. Ofte løser slike ting seg ved å ta en prat og ved å forklare situasjonen.

Det er imidlertid ikke direkte lovregulert hvor lang tid i forveien en arbeidsgiver må si ifra om at du må jobbe ekstra, enten det er snakk om det vi kaller merarbeid eller det er overtid.

Men en arbeidsgiver har ikke lov å bruke overtid og merarbeid som en permanent ordning, og har heller ikke lov å planlegge med overtid. Så for å kunne be deg jobbe utover det som er avtalt må det være snakk om et «særlig og tidsavgrenset behov».

Med «særlig og tidsavgrenset behov» menes det for eksempel:

• fravær blant arbeidstakerne som forstyrrer eller truer med å forstyrre den daglige driften (for eksempel når andre arbeidstakere er syke)
• når anlegg, maskiner, råstoffer eller produkter kan ta skade
• uventet arbeidspress
• særlig arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse

Det betyr at din arbeidsgiver ikke kan pålegge deg å jobbe mer enn det som står i din arbeidsavtale hvis det ikke er et særlig og tidsavgrenset behov.

Hvis du eventuelt ikke ønsker å jobbe mer enn det som står i arbeidsavtalen din, må du be din arbeidsgiver om fritak fra arbeid utover avtalt arbeidstid. Hvis jobben kan gjøres av andre (f.eks. ferievikarer), har arbeidsgiveren din plikt til å frita deg fra å jobbe utover stillingsprosenten din. Du kan lese mer om hvordan du kan be om fritak på vår temaside om overtid, under overskriften «Fritak fra overtidsarbeid og merarbeid».

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)