Hvor lange vakter kan man sette opp?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er litt uklart hva du mener med spørsmålet ditt, men skal prøve å forklare ut fra det jeg tror du mener.

Arbeidsavtalen skal inneholde informasjon om daglig og ukentlig arbeidstid. I følge arbeidsmiljøloven skal alminnelig arbeidstid ikke overstige 9 timer per dag eller 40 timer per uke. Alt ut over dette er overtid, og man har krav på et tillegg i timelønn på minst 40 %.

Arbeidsgiveren din kan bare pålegge deg å jobbe mer enn det som er avtalt arbeidstid hvis det er snakk om det vi kaller et «særlig og tidsavgrenset behov» for det (se avsnitt om avtalt arbeidstid og merarbeid).

Du kan søke om fritak fra merarbeid og overtid

Med særlig og tidsavgrenset behov menes det for eksempel:

• fravær blant arbeidstakerne som forstyrrer eller truer med å forstyrre den daglige driften (for eksempel hvis en annen arbeidstaker har blitt syk)
• når anlegg, maskiner, råstoffer eller produkter kan ta skade
• uventet arbeidspress
• særlig arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse

Det betyr at din arbeidsgiver ikke kan pålegge deg å jobbe mer enn det som står i din arbeidsavtale hvis det ikke er et særlig og tidsavgrenset behov.

Hvis du ikke vil jobbe mer enn det som står i arbeidsavtalen din, må du be din arbeidsgiver om fritak. Hvis jobben kan gjøres av andre (f.eks. ferievikarer), har arbeidsgiveren din plikt til å frita deg fra å jobbe utover din stillingsprosent. Du kan lese mer om slikt fritak på vår temaside om overtid. Se avsnittet med overskriften «Fritak fra overtidsarbeid og merarbeid».

Er det slik at arbeidsgiver har satt opp andre vakter mens du har ferie, så er det opp til arbeidsgiver å vurdere hva de har behov for av bemanning. Men arbeidsgiver må selvfølgelig ikke sette opp lengre vakter enn det loven tillater.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.