Spørsmål om oppsigelsestid pga. nye kontrakter

Hei,

Det står ikke noe i arbeidsmiljøloven om dette. Det bør ikke være noe behov for at du signerer en ny arbeidskontrakt siden du allerede har sagt opp din stilling. Det naturlige er at du arbeider ut oppsigelsestiden i din gamle kontrakt med 3 måneder oppsigelsestid, og ikke trenger å signere på noen ny kontrakt i det hele tatt.

Dette er noe du bør snakke med din arbeidsgiver om å få klarlagt dersom du er usikker. Du kan jo spørre om det er nødvendig å signere på en ny arbeidskontrakt siden du allerede har sagt opp din stilling ut fra hva som står ovenfor.

Du kan også lese mer om oppsigelse og oppsigelsestid på vår temaside her.

Dersom det oppstår uenigheter rundt oppsigelsestid mellom deg og din arbeidsgiver, må du snakke med tillitsvalgt på arbeidsplassen din om dere har dette, eller at du tar kontakt med din fagforening om du er medlem for bistand.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)