Spørsmål og svar

Kan jeg si opp en tidsbestemt arbeidskontrakt?

Jente, 18

Hei. Jeg vil si opp den ene jobben min. Arbeidskontrakten gjelder fram til 6.6.23. Må jeg jobbe fram til sommeren eller kan jeg slutte tidligere? Takk på forhånd.

Svar

Hei,

Vi forstår det du skriver at du har en arbeidskontrakt som gjelder for et bestemt tidsrom.

Det er ingenting i veien for at du sier opp stillingen din dersom du ønsker det før kontrakten din løper ut.

Når man har en tidsbestemt arbeidskontrakt vil arbeidsforholdet avsluttes etter den avtalte tidsperioden, altså 6. juni 2023. Dersom du sier opp din stilling før dette, er det de vanlige reglene om oppsigelse som gjelder.

Det er ingen spesielle formkrav til en oppsigelse når det er du som arbeidstaker som sier opp, bortsett fra at oppsigelsen må være skriftlig. Vi anbefaler også at du leverer denne personlig til din arbeidsgiver, eller sender den rekommandert. På denne måten kan man unngå at det oppstår tvil eller uenigheter om du har sagt opp din stilling eller ikke.

Etter at du har gitt din oppsigelse, må du arbeide ut oppsigelsestiden din.

Det skal stå i din arbeidskontrakt hvor lang oppsigelsestid du har. Dersom det ikke er skriftlig avtalt noen oppsigelsestid, så er oppsigelsestiden på en måned. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 15-3.

Normalt begynner oppsigelsestiden å løpe måned etter at du har gitt oppsigelsen til din arbeidsgiver. Dette betyr at om du for eksempel leverer din oppsigelse 25. oktober, så begynner oppsigelsestiden å løpe fra og med 1. november.

Når du avslutter et arbeidsforhold har du krav på en skriftlig attest.

Attesten skal som et minimum inneholde opplysninger om navnet ditt og fødselsdato, hva du har arbeidet med, og hvor lenge arbeidsforholdet varte.

Du kan også lese mer om oppsigelse på vår temaside her. Det står også mer om hvordan si opp jobben, samt en mal på hvordan en skriftlig oppsigelse bør se ut i vedlagt artikkel "Hvordan si opp jobben?".

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)

Besvart: 25.10.2022

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål