Hvordan kan jeg si opp på en god måte?

Hei

Det er alltid lurt å avslutte arbeidsforholdet på en god måte, med tanke på senere jobbsøking og fremtidig referanse.

Loven stiller ingen spesielle formkrav når en arbeidstaker selv skal si opp, annet enn at oppsigelsen skal være skriftlig. Vi anbefaler likevel at du enten leverer oppsigelsen personlig eller sender den med rekommandert brev, for å unngå tvil om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Du trenger ikke å gi arbeidsgiver noen spesiell grunn for at du vil si opp jobben din. Det holder å skrive at du herved sier opp jobben. Om du likevel vil si noe, og i så tilfelle hva, er helt opp til deg.

Det kan selvfølgelig være kjipt for en arbeidsgiver å få en oppsigelse fra en dyktig ansatt som er viktig for bedriften, men sjefer har ingen grunn til å bli skuffet eller irritert over det. Det er en ærlig sak at en ansatt vil avslutte sitt arbeidsforhold, og det viktige er at du gjør en god jobb ut oppsigelsestiden og opptrer lojalt overfor bedriften. De fleste arbeidsgivere er innstilt på at de kan miste gode ansatte og bli nødt til å ansette nye folk.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no