Kan jeg si opp etter kun kort tid i jobben?

Jente, 17

Hei. I starten av juni søkte jeg på en jobb i en ferskvaredisk . I starten syntes jeg det var ok å jobbe der og å tjene mine egne penger.jeg er virkelig ikke en som fort gir opp og jeg har høy arbeidsmoral men Siden jeg begynte har jeg jobbet veldig mye noe som er fint da jeg tjener penger, men jeg synes det er Pinelig å jobbe der. andre venner av meg jobber på bakerier og på apoteker osv mens jeg jobber med varmmat og fisk…samtidig må jeg gå i rare klær på jobb. Jeg føler meg ukomfortabel på jobb ril tross for at arbeidsmiljøet er bra. Jobben er også til tider slitsom og jeg har sjeldent mye energi når jeg kommer hjem på kvelden. Det blir alltid 30 min-1time på overtid når jeg har stengevakt og dette har jeg ikke tid til når jeg skal begynne på skolen etter ferien da jeg satser på å gjøre det bra.jobben er også langt unna og jeg bruker tilsammen 1 time på å komme meg til og fra.er det for tidlig å sende inn oppsigelse etter kun 2 og en halv måned i jobben når jeg ikke liker meg I den?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det kan selvfølgelig være kjipt for en arbeidsgiver å få en oppsigelse fra en dyktig ansatt kort tid etter at man har startet, men sjefer har ingen grunn til å bli skuffet eller irritert over det. Det er en ærlig sak at en ansatt vil avslutte sitt arbeidsforhold, og det viktige er at du gjør en god jobb ut oppsigelsestiden og opptrer lojalt overfor bedriften. De fleste arbeidsgivere er innstilt på at de kan miste gode ansatte og bli nødt til å ansette nye folk.

Det er alltid lurt å avslutte arbeidsforholdet på en god måte, med tanke på senere jobbsøking og fremtidig referanse.

Loven stiller ingen spesielle formkrav når en arbeidstaker selv skal si opp, annet enn at oppsigelsen skal være skriftlig. Vi anbefaler likevel at du enten leverer oppsigelsen personlig eller sender den med rekommandert brev, for å unngå tvil om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Du trenger ikke å gi arbeidsgiver noen spesiell grunn for at du vil si opp jobben din. Det holder å skrive at du herved sier opp jobben. Om du likevel vil si noe, og i så tilfelle hva, er helt opp til deg.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 17.8.2022