Hvordan sier jeg opp jobben min?

Hei

Loven stiller ingen spesielle krav til hvordan oppsigelsen skal foregå når en arbeidstaker selv skal si opp, annet enn at oppsigelsen skal være skriftlig. Vi anbefaler likevel at du enten leverer oppsigelsen personlig eller sender den med rekommandert brev, for å unngå tvil om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Du trenger ikke å gi arbeidsgiver noen spesiell grunn for at du vil si opp jobben din. Det holder å skrive at du herved sier opp jobben. Om du likevel vil si noe, og i så tilfelle hva, er helt opp til deg. I den vedlagte artikkelen finner du mer informasjon om hva slags informasjon en oppsigelse bør inneholde.

Det er uansett lurt å gjøre dette på en skikkelig måte slik at du også får attest fra jobben du har nå, og at nåværende arbeidsgiver eventuelt kan være referanse for deg i fremtiden.

Det er også viktig å sjekke hva arbeidsavtalen din sier om hvor lang oppsigelsestid du har. Hvis det ikke står noe om oppsigelsestid, gjelder det automatisk en oppsigelsestid på 1 måned. Oppsigelsestiden vil da starte å løpe den 1. i måneden etter at du har levert oppsigelsen. Leverer du oppsigelsen en hvilken som helst dato i september, starter oppsigelsestiden å løpe 1. oktober. Det betyr at du i så fall må jobbe ut oktober måned.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)