Spørsmål og svar

Kan jeg si opp sommerjobben min nå rett før sommeren?

Jente, 15

Hei! jeg lurte på om jeg kunne si opp sommerjobben min nå rett før sommeren? Jeg har jobba der i ett år, men har funnet en ny jobb som virker så mye gøyere i tilleg til at jeg tjener 170kr i timen, 50 kr mer enn nå. Jeg har så lyst å søke på den jobben, den passer meg perfekt. Mamma sier jeg ikke kan si opp jobben jeg har nå fordi vi har fått vaktlistene for sommeren og da «svikter» jeg de og lager styr for de. Jeg liker ikke den jobben så godt heller.

Svar

Hei

Så fint at du deler spørsmålet ditt med oss!

Jeg kan skjønne at du befinner deg i et dilemma om du skal si opp sommerjobben du allerede er medregnet i av arbeidsgiver eller om du skal få en ny jobb der du tjener mer som jo er fristende.

Ønsker du å slutte i sommerjobben, må du si opp. Dette må du gjøre skriftlig. Normalt sett har du en plikt til å jobbe ut den avtalte oppsigelsestiden. Ønsker du kortere/ingen oppsigelsestid, kan du be om det og håpe at arbeidsgiver går med på dette. Går arbeidsgiver ikke med på det, er du forpliktet å jobbe ut den avtalte oppsigelsestiden.

Det skal alltid inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av hvor lenge jobben varer. Dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven.

I Norge er det minimum en måned gjensidig og skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke noe annet er avtalt skriftlig. Oppsigelsestiden løper fra det første månedsskifte etter at du har mottatt eller levert oppsigelsen. Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. Vær oppmerksom på at regelen om en måneds oppsigelsestid også gjelder når det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.

Hvis du slutter i jobben etter lovlig oppsigelse skal du ha en skriftlig attest. Attesten skal minimum inneholde navn, fødselsdato, hva slags arbeid du har gjort og arbeidsforholdets varighet. Det er ganske vanlig at arbeidsgiver skriver en noe mer utfyllende attest. En god innsats i sommerjobben belønnes ofte med en utfyllende attest. Det kan være gull verdt siden.

Får du ikke slutte tidligere i sommerjobben, kan en løsning være å be ny arbeidsgiver om å utsette oppstart i ny jobb. Også her er du avhengig av at arbeidsgiver går med på det.

I etterpåklokskap hadde det selvfølgelig vært best om du hadde sagt opp sommerjobben i god tid i forkant, slik at du ville ha vært ferdig med oppsigelsestiden der før oppstart i ny jobb.

Legger ved artikler som du kan ta en nærmere titt på.

Ønsker deg lykke til og alt godt:-)

Med vennlig hilsen helsesykepleier ung.no

Besvart: 14.5.2023

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål