Har jeg krav på betalt for opplæringsdager på jobb?

Hei,

Lønn er er som hovedregel en avtalesak mellom deg og arbeidsgiver, med mindre du jobber i en bransje med minstelønn. Hva som er avtalt lønn skal stå i din arbeidsavtale.

Dette innebærer at det er arbeidstaker og arbeidsgiver som må komme til enighet om lønn både under og etter opplæring. Det vanligste er å få lønn for opplæringsdager, men det er i utgangspunktet fullt lovlig å jobbe gratis i en opplæringsperiode. Hva du har krav på vil derfor bero på en tolkning av arbeidsavtalen din og eventuelt tariffavtale.

Dersom du jobber i en bransje med minstelønn skal du minimum ha minstelønn for de timene du jobber, og dette gjelder også for opplæringsvakter. Les mer om hvilke bransjer som har minstelønn her.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00