Spørsmål og svar

Jente, 17

Har arbeidsgiver lov til å be meg startere tidligere på kort advarsel? I dag skulle jeg starte på jobb kl 11, jeg ble ringt av sjefen kl 9 og ble sagt at jeg må være på jobb kl 10 fordi personen som skulle jobbe kl 10 ikke kommer. Har arbeidsgiver lov til å gjøre dette med så kort varsel? Jeg bor selv 40 min unna jobb som jeg planlegger godt før hver vakt nå måtte jeg droppe alt for å rekke å komme meg på jobb.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

I utgangspunktet er avtalt arbeidstid bindende både for deg og arbeidsgiver.

Men arbeidsgiver kan i kraft av sin styringsrett, gjøre mindre endringer i for eksempel arbeidstid dersom hen har saklig/fornuftig grunn til det. Om en kollega har blitt syk eller av andre årsaker ikke kan møte på jobb, kan arbeidsgiver gjøre slike endringer for at ikke driften skal bli forstyrret.

Er det slik at det er vanskelig for deg å rekke på grunn av avstand til jobb, og du trenger lengre varslingstid, bør du ta det opp med din arbeidsgiver.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 9.9.2024