Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ta ferie?
Jente, 17
Hei Ung! Jeg fant ikke et konkret svar om dette på nett så jeg tenkte å spørre dere. Jeg er 17 år, fyller 18 i August, og trenger desperat en jobb så fort som mulig for å tjene opp nok penger til å reise utenlands i sommerferien. Mamma tjener ikke nok, så vi får ikke dratt med mindre jeg får en jobb. Å reise er veldig viktig for meg av personlige grunner. Nå til spørsmålet mitt; planen vår var å dra i Juni, rundt den tjuende rett etter at ferien har startet og være borte i en uke. Når jeg får jobb, kan de kreve at jeg jobber den datoen? Har jeg rett til å si at jeg heller ønsker på jobbe andre tider i ferien (eller ikke i det hele tatt)? Det er det jeg er mest redd for. Hadde vært super kjipt å spare i flere måneder bare for å høre at jeg ikke kan dra fordi de trenger meg på jobb :( Tusen takk for svar på forhånd.
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Om du får deg en jobb, og vet at du ønsker ferie på et bestemt tidspunkt, bør du ta det opp med arbeidsgiver så raskt som mulig.
Alle arbeidstakere har krav på ferie, og arbeidsgiver skal i god tid før ferien skal avvikles diskutere tidspunktet for ferien med arbeidstaker eller tillitsvalgte. Men det er arbeidsgiver som har siste ord når det gjelder tidspunkt for når man kan ta ferie.
Du må med andre ord få avklart om du får ferie på det tidspunktet du ønsker, før du og din mor bestiller en reise.
Du kan lese mer om ferie på våre temasider.
Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
Besvart: 5.2.2024
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål