Lønn ved avlysning av vakter på jobb?
Jente, 19
Jobb etter skoletid, rullerer med to fastsatte dager ene uka og 3 den neste . Arbeidsgiver mener j skal lønnes på timer , tidvis blir arbeidsdagene avlyst samme dag , noen ganger så sent som 1 time før arbeidsdagen skal starte, har til og med møtt opp og blitt sendt hjem , pga lite å gjøre , dermed ingen lønn disse dagene . Kan arbeidsgiver sette meg opp på faste arbeidsdager / med kl slett og avlyser samme dag uten å gi noen form for mistelønn . Kan j be om kontrakt , hva bør den innholde ? Er det noen form for minstelønn når du stiller på jobb og du kun får en halv times arbeid ?
Svar
Hei!
Hvis du først er satt på en vakt har du både rettigheter og plikter etter vaktplanen. Så lenge du stiller din arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver vil du derfor i utgangspunkt ha krav på lønn for din vakt.
I noen virksomheter er det imidlertid interne avtaler som regulerer tilfeller hvor vakter blir avlyst på kort varsel. Det er normalt at man for eksempel får en liten økonomisk kompensasjon for avlyste vakter. Dette kan for eksempel være vanlig i restaurantbransjen, når det er dårlig vær og det ikke blir uteservering. I slike tilfeller vil ikke arbeidsgiver ha like stort behov for arbeidskraft.
Du bør derfor undersøke om dere har lignende avtaler i din virksomhet. Ut over det er dette en ting som dere med god grunn ta opp til diskusjon på arbeidsplassen, slik at alle vet hva man har å forholde seg til.
Når det kommer til innholdet i en arbeidskontrakt finner du minstekravene i arbeidsmiljøloven § 14-6.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222
Besvart: 16.7.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål