Ingenting av lønnen min blir satt av til pensjon. Er det lovlig?

Hei,

De fleste arbeidsgivere må opprette en pensjonsordning for sine ansatte.

Din arbeidsgiver har plikt til å ha pensjonsordning når minst ett av disse vilkårene er oppfylt:

• minst to personer i foretaket har begge arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av en full stilling
• minst én ansatt som ikke har eierinteresser i foretaket og som har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, eller
• personer i foretaket som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 prosent eller mer av full stilling, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk.

Du har rett til obligatorisk tjenestepensjon (OTP) når arbeidsgiveren din har plikt til å ha pensjonsordning og du:

• har fylt 20 år
• er pliktig medlem av folketrygden
• har minst en 20 prosent stilling

Denne informasjonen er hentet fra Skatteetatens nettsider. Hvis du har flere spørsmål om OTP, kan du ta kontakt med Skatteetaten.

Dersom du mener arbeidsgiveren din har en plikt til å opprette pensjonsordning og ikke har gjort det, kan du tipse Skatteetaten om dette. Du kan være anonym.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)