Har ikke fått vakttillegget jeg har rett på. Hva kan jeg gjøre?

Jente, 16

Jeg har jobbet i 10 måneder, men fant ut først nå at jeg har hatt et tillegg på alle helg vakter. Dette har jeg ikke visst tidligere å har derfor ikke registrert det når jeg har ført inn timer. Når jeg kontaktet sjefen min sa han at dette er mitt ansvar og at han ikke har mulighet til å gå igjennom alle gangene jeg har jobba tidligere, selvom jeg allerede har gjort det å tilba å sende alle vakter. Han sa at siden det er tillegget og ikke timelønna som mangler, er det ikke like farlig, men når jeg har jobbet i 10 måneder blir jo summen ganske stor til slutt. Og burde de ikke sagt ifra når de ser at tillegget har mangla hele tiden? Hvis dette er mine penger som jeg har jobbet for, burde jeg ikke få dem tilbake da?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig kontrakt eller arbeidsavtale som blant annet skal si noe om hva man skal få i lønn og om hvilke tillegg man eventuelt har rett til der man jobber.

Hvis du har arbeidet vakter som gir deg rett til tillegg, og disse tilleggene ikke har blitt utbetalt, har du rett til å kreve utbetaling av disse tilleggene, selv om perioden det gjelder strekker seg tilbake i tid.

Det er fornuftig at du har dokumentert og tilbudt en oversikt over de relevante vaktene til din arbeidsgiver. Dette viser at du har gjort en innsats for å identifisere og korrigere eventuelle feil du har gjort i registreringen.

Hvis du ikke har fått tilleggene du har krav på og arbeidsgiver nekter å betale, kan du selv kreve inn tilleggene dine fra arbeidsgiver. Du finner en oppskrift på hvordan du gjør dette på vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale». Der står det at du må skrive et brev til arbeidsgiver, og her finner du en mal eller et eksempel på hvordan et slikt brev kan se ut (se s. 22).

Registrering av arbeidstimer for korrekt lønn og tillegg

Hvordan man skal registrere timer man har jobbet kan variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. Mange arbeidsplasser har et elektronisk timeregistreringssystem, mens andre har timelister på papir som arbeidstakerne må fylle ut.

For å sikre at du mottar korrekt lønn og tillegg framover, er det viktig at du registrerer alle arbeidstimer og eventuelle tillegg korrekt. Det finnes ofte skriftlige rutiner på arbeidsplassen for hvordan timene skal føres. Hvis du eventuelt er usikker på hvordan du skal registrere visse timer eller tillegg, så ta dette opp med sjefen din så snart som mulig. God kommunikasjon kan forebygge misforståelser og sikre at du mottar den lønnen du har krav på framover.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet .

Besvart: 29.4.2024