Tidspunkt for oppsigelse

Hei

Din arbeidsavtale skal inneholde informasjon om oppsigelsestid. Du plikter å jobbe ut den avtalte oppsigelsestiden før du avslutter arbeidsforholdet. Det betyr at du bør levere oppsigelsen slik at oppsigelsestiden din er ferdig på tidspunktet du ønsker å avslutte arbeidsforholdet. Arbeidsmiljøloven stiller krav om at oppsigelsen må være skriftlig, men du behøver ikke å begrunne den. Om du sender den på e-post, så bør du sjekke med arbeidsgiver at den er mottatt.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet