Trekk i lønn og lønnslipp problematikk

Jente, 19

Hei jeg er andreårslærling og jeg har problemer med lønna mi som jeg får fra bedriften jeg jobber i. Jeg får vanligvis lønn den 15. Forrige måned har jeg kun fått 400kr siden de har trukket all lønna mi på en hel måneds lønn. De har sagt at de trakk alt sammen siden de ga meg for mye lønn når jeg var 50% sykemeldt. Jeg lurer på om dette er noe man kan gjøre og som er lovlig? Har dem lov til å trekke fra meg hele lønna bare fordi de hadde gitt meg feil lønn og hadde ikke dette vært deres feil? I lønnslippen min står det "Negativ lønn (opparbeidet gjeld) eller (hjelpelønnart)" Hvordan har jeg fått gjeld uten at jeg vet om det? Jeg har også fått en type lønnslipp i går som var 01.04.2022 som også står at jeg har en opparbeidet gjeld på -1783 kr. Jeg vil bare vite om dette er noe som høres riktig ut? Jeg vet ikke særlig mye om sånne ting så jeg lurer på også om det evt. er et sted jeg kan dra til som kan hjelpe meg finne mer ut om dette siden jeg synnes at dette ikke er noe riktig.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det er litt vanskelig å svare helt konkret når jeg ikke selv kan se lønnslippen din, men du er flik å forklare deltaljert, så jeg skal prøve.

1. Sykelønn

Om du er sykmeldt har du fortsatt rett på full lønn, men etter en viss tid (om du er syk mer enn 14 dager sammenhengende) er det NAV som betaler sykelønna. Det høres altså rart ut at du blir trukket i lønn. Noen ganger får man sykepenger direkte fra NAV, andre ganger får man vanlig lønn fra arbeidsgiver, og så får de sykepengene fra NAV. Poenget er at du skal ha vanlig lønn, og arbeidsgiver skal få støtte mens de har syke arbeidstakere.

2. Feil på lønnslippen

Her vil jeg påpeke to viktige ting. Det ene er at du er ansvarlig for å sjekke lønnslippen din og si fra om noe er feilt. Nettopp for å unngå at du får for mye penger og må betale tilbake. Samtidig, om feilen har skjedd, burde det gå an å dele opp tilbakebetalingen, slik at du plutselig ikke står uten lønn en måned. Det er jo litt vanskelig.

Om det som står på lønnslippen din faktisk er riktig eller ikke, og hva det betyr vil jeg anbefale deg å snakke med noen om. Du har rett til å få det forklart slik at du skjønner hva som har skjedd og hva de har regna ut. Du kan for eksempel snakke med HR avdelingen (om du er i en stor bedrift), den som er lønningsansvarlig, faglig veileder eller sjef. Har dere en tillitsvalgt i bedriften er det en fin person å begynne med. Eller hør med fagforening om du er med i en.

Dette ble ett langt og litt komplisert svar, men håper det er til hjelp og at du finner ut av hva som har skjedd.

Lykke til!

Vennlig hilsen
Rådgiver for Elev- og lærlingombudet Innlandet
i samarbeid med ung.no
Finn ditt ombud på www.elevombudene.no

Besvart: 4.4.2022