Tillegg for arbeid på natt

Jente, 17

Hei, fikk nylig jobb på kafe. Jobber vanligvis fra 16:00 til 21:30/22:30. Spurte arbeidsgiver om jeg har krav på kvelds-/nattillegg, da jeg har en oppkommene vakt som skal vare fra 16:00 til 00:30. Han forteller meg at de forholder seg til arbeidsmiljøloven. Jeg gikk dermed inn og leste meg opp på dette, og sitter igjen med forståelsen om at arbeid mellom 21:30 og 06:00 regnes som nattarbeid og i følge arbeidsgiver medfører dette tillegg. Jeg påpeker dermed at jeg vanligvis jobber etter klokken 21:00 og spør i den anledning om jeg har krav på nattillegg til vanlig. Han svarer at nattillegg kun utbetales dersom vakten går over midnatt, og dersom dette er tilfelle får jeg tillegg fra 21:00. Derre er imidlertid ikke min oppfatning av arbeidsmiljøloven, og lurte dermed på om dette stemmer eller ikke.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, det er korrekt at loven sier at nattarbeid er i perioden 21.00 til 06.00, men loven sier ikke noe om verken lønn, eller tillegg i lønn for denne tiden. For å ha rett til tillegg i lønn for arbeid om natten, må det foreligge en avtale, enten mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller en tariffavtale.

Arbeidsmiljøloven sier svært lite om lønn, det eneste som er regulert i loven er tillegg for overtid som skal være minst 40% for arbeidstaker som jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Gjør oppmerksom på at arbeidstaker under 18 år ikke skal settes til overtidsarbeid. Videre sier loven at arbeidstaker som jobber 1. og 17.mai skal ha et tillegg på minst 50% for disse dagene. Lønn for alle andre helligdager, helger, kvelder og netter beror på avtale - ikke lov.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 16.12.2022