Hvor går grensen på hva man kan snakke med sjefen om ?

Hei og takk for spørsmålet ditt. Jeg synes det er et veldig aktuelt spørsmål, særlig i dette tilfellet. Mange unge som begynner i sin første jobb, vil naturlig nok være i et ungt miljø, og det blir en uformell tone, og det kan føles vennskapelig. I noen tilfeller blir man jo også nær venn med sine kolleger, men nå er du nyansatt, og det kan være lurt å holde litt tilbake.

Med dette mener jeg ikke å skjule noe hvis du har problemer, men heller ikke bruke sjefen som den du åpner deg helt til. Det virker som hun er veldig oppmerksom og et flott menneske, og hun vil sikkert ha et ekstra øye til deg hvis hun er bekymret for om du ikke har et sunt forhold til kropp og trening når du skal jobbe der. Holdninger til kosthold, trening og kropp vil være noe av det viktigste du har et balansert forhold til på et sånt sted. Det vet sjefen din, og hun har ansvar for at du er profesjonell med de du snakker med på treningssenteret. Selv om det virker veldig avslappet, bør du aldri fokusere negativt på egen kropp eller ha negative holdninger til noen som trener eller jobber der. Fokuser på å være en positiv og hjelpsom arbeidstager, spør hva du kan gjøre, ta initiativ til det du ser er arbeidsoppgavene dine hver dag.

Grensene tror jeg allerede er nådd, når hun har begynt å "passe på deg" litt. Hvis du trenger noen å snakke med om din egen situasjon, bør du finne noen utenfor arbeidsplassen. Helsestasjon for ungdom, psykisk helse i kommunen, helsesykepleier på videregående, eller andre. Lykke til, håper du vil trives.

Med vennlig hilsen helsesykepleier.