Hvem kan jeg klage til når arbeidsmiljøet er dårlig?

Hei

Det er helt forståelig at du kjenner ubehag ved å få klager eller negative kommentarer fra kollegene og sjefen din.

Alle har rett til et godt arbeidsmiljø på jobb, både fysisk og psykisk, og dette er noe sjefen din har en plikt til å sørge for at du har. Det innebærer blant annet at du ikke skal bli utsatt for krenkende, ydmykende eller nedverdigende adferd. Ingen skal heller bli syk av jobben sin. Se arbeidsmiljøloven kapittel 4 og vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø. Hvis du melder ifra på jobb om at du blir utsatt for det du beskriver, har sjefen din en plikt til å undersøke saken og forhindre at det skjer igjen.

Hvis du fortsatt hadde jobbet på denne arbeidsplassen ville vi anbefalt at du i første omgang tok saken opp med tillitsvalgt og/eller verneombud på den aktuelle arbeidsplassen for å diskutere saken.

Hvis en arbeidsgiver ikke gjør noe med et slikt problem, kan du også vurdere å melde saken til Arbeidstilsynet. På vår temaside om mobbing kan du lese mer om hva Arbeidstilsynet kan gjøre i en slik type sak.

Siden du opplyser at du ikke lenger jobber på denne arbeidsplassen er det lite Arbeidstilsynet kan gjøre for deg personlig, men du kan likevel melde saken inn til oss slik at vi kan se på arbeidsmiljøet til de som fortsatt jobber på denne arbeidsplassen. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema, som du finner her: https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)