Arbeidsgiver presser meg til å si opp jobben min.

Gutt, 18

Hei! Jeg jobber på kafe og har jobbet der nesten et år, men nå presser sjefen meg til å slutte. Han har kommet med en del årsaker til dette, og mange av disse kunne jeg snakket lenge om for å forklare hvorfor jeg synes en del er urimelig og dårlige årsaker. Han truer med å si at han kommer til å piske meg rundt fremover og har fått frem at enkelte vil ha meg ut. Jeg tenker å si opp, rett og slett siden jeg ikke vil være et sted som dette. Det går mye inn på mitt humør og selvbilde. Hvertfall når jeg føler at mye er urettferdig og jeg føler meg maktesløs. Det jeg lurer på er hvilke rettigheter jeg har når det kommer til oppsigelse. Han sa han ikke kom til å si meg opp, men la tydelig frem et press for meg å selv si opp. Kan dette være for at han skal slippe styr selv? Virker som det er en grunn til at han vil jeg selv skal si opp, så vil gjerne ha det forklart.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

For å kunne si opp en ansatt skal arbeidsgiver ha en saklig grunn. Se arbeidsmiljøloven § 15-7. Hvis en arbeidsgiver sier opp en ansatt uten gyldig grunn, risikerer arbeidsgiver at den ansatte går til sak. Kommer domstolen frem til at oppsigelsen var usaklig, kan den ansatte kreve erstatning. Se § 15-12.

Dette kan være en årsak til at en arbeidsgiver heller vil at en ansatt selv sier opp. En arbeidsgiver kan ikke tvinge en ansatt til å si opp si en egen jobb, men det kan tenkes at en arbeidsgiver i stedet velger å gjøre det svært utrivelig for en ansatt, slik at han/hun selv ønsker seg bort fra jobben.

Så lenge du er ansatt i denne bedriften skal du ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, både fysisk og psykisk. Arbeidsgiver har altså ikke lov å gi deg så mange arbeidsoppgaver at du blir stresset eller får fysiske eller psykiske plager. Også ditt psykososiale arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig: det betyr at du ikke skal oppleve trakassering.

Hvis du velger å fortsette i denne bedriften, men du opplever at arbeidsgiver skaper et dårlig arbeidsmiljø, så er dette noe du kan tipse Arbeidstilsynet om. Men husk at du kun kan tipse oss hvis du ønsker å fortsette i denne bedriften.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/15/?

Vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/

Tips oss: https://tips.arbeidstilsynet.no/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 25.6.2021