Fravær fra jobb på grunn av fest

Hei

Når du inngår avtale om arbeid med en arbeidsgiver, dette gjelder også avtale om å være lærling, så forplikter du deg til å stille din arbeidskraft til disposisjon, du har en lojalitetsplikt, og arbeidsgiver plikter å gi deg blant annet opplæring, arbeid og lønn.

Når du er syk har du rett til å bruke egenmelding et gitt antall dager i løpet av året.

Det at du velger å dra på fest en torsdag, og at du inntar en slik mengde alkohol at du ikke er i stand til å jobbe fredagen, er brudd på lojalitetsplikten du har til din arbeidsgiver, du stiller ikke din arbeidskraft til disposisjon slik du har inngått avtale om. Du vil heller ikke kunne kreve lønn for et slikt fravær.

Det er ikke mulig for meg å svare på om du får fortsette å jobbe der, men om arbeidsgiver sier noe om oppsigelse, bør du kontakte opplæringskontoret for hjelp og bistand. Kan også være lurt å tenke gjennom dette med dine plikter som arbeidstaker og forsøke å unngå å komme i en lignende situasjon i fremtiden.

Ønsker deg lykke til med lærlingetiden og russetiden, dette kan kombineres på en god måte om du tar ditt ansvar som arbeidstaker!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet