Ble sendt hjem fra jobb fordi det var lite å gjøre, er det greit?

Hei!

Det er helt vanlig å være usikker når man er ny i arbeidslivet, og det er bra at du spør når noe er uklart. Når du ikke vet hvor lenge du skal være på jobb, eller blir sendt hjem tidligere enn du trodde, er det viktig å få mer informasjon. Her får du noen råd om hva du har krav på, og hva du kan gjøre videre.

Hva skal stå i en arbeidsavtale?

Alle som har en jobb, også deg som har sommerjobb, skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Det står i Arbeidsmiljøloven. Avtalen skal inneholde flere viktige ting, blant annet:

• Når du begynner i jobben
• Om jobben er midlertidig eller fast
• Hva slags oppgaver du har
• Hvor mye du får i lønn
• Hvor og når du skal jobbe
• Hvor lenge du skal jobbe hver dag og hver uke
• Hvor lange pauser du har
• Om arbeidstiden varierer, og hvordan det skal håndteres
• Hvilke regler som gjelder hvis vakter skal endres

Hvis det ikke står noe om arbeidstid eller arbeidsplan i kontrakten din, er det et problem. Det kan gjøre det vanskelig for deg å vite hva som er avtalt, og det er arbeidsgiveren sitt ansvar å sørge for at arbeidsavtalen er tydelig og riktig.

Du kan lese mer om arbeidsavtale og arbeidsplan på arbeidstilsynet.no

Når du blir sendt hjem før tida

Dersom du møter opp på jobb og blir sendt hjem tidligere enn forventet, kan du likevel ha rett til å få lønn for den tiden du skulle jobbet – så lenge du er tilgjengelig og klar for å jobbe. Det gjelder spesielt hvis det har vært en forventning om at du skal jobbe for eksempel 7,5 timer, og det ikke står noe i avtalen som gir arbeidsgiver rett til å kutte vakten din uten lønn.

Hva kan du gjøre?

Be arbeidsgiveren om en tydeligere arbeidsavtale. Spør konkret om når og hvor lenge du skal jobbe. Dette skal være avtalt skriftlig, og arbeidsgiver plikter å gi deg den informasjonen.

Fortsett å føre timeliste. Noter når du kommer, og når du eventuelt blir sendt hjem. Det er viktig dokumentasjon hvis det blir uenighet om lønn.

Hvem kan du snakke med?

• Du kan snakke med en voksen du stoler på
• Du kan snakke med en tillitsvalgt, hvis dere har det på jobb
• Du kan kontakte en fagforening, hvis du er medlem
• Du kan kontakte Ung rettshjelp for juridisk hjelp, det er et gratis tilbud fra Kirkens Bymisjon til alle under 25 år

Husk at det er bra at du sier ifra. Det viser at du tar ansvar for deg selv og jobben din.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Vi har valgt ut dette for deg

Arbeidskontrakt og attest

Dette må du vite om lønn og feriepenger

Rettigheter når du jobber