Kan jeg få trekk i lønn når vi trenger å være to på en oppgave?

Hei,

Utfra det du skriver er det litt uklart om denne arbeidsoppgaven var større enn vanlig og at du derfor trengte hjelp fra en annen ansatt til å bli ferdig med den, eller om du vanligvis klarer å gjøre en slik jobb alene, men at du ikke kunne jobbe så mange timer denne gangen, fordi du var opptatt med din andre jobb.

Du jobbet mindre enn din arbeidsavtale forplikter deg til
Din arbeidsavtale beskriver hvor mange timer du har plikt til å jobbe hver dag/uke. Hvis det f.eks. står at du skal jobbe 10 timer i uka, så har du forpliktet deg til 10 timers arbeid i uka. Hvis du da har en uke at du ikke har anledning til å jobbe 10 timer, men f.eks. bare 5, så må du jo be om fri for disse 5 timene. Du vil da måtte avtale ferie, avspasering eller ulønnet fri.

Hvis du hadde en avtale med din arbeidsgiver om å jobbe mindre enn det står i arbeidsavtalen, er det jo logisk at arbeidsgiver vil trekke deg i lønn for timene du ikke kunne jobbe. Samtidig må jo arbeidsgiver betale lønn til han/hun som vikarierte for de timene du ikke kunne jobbe.

Du jobbet det antall timer som du etter arbeidsavtalen har plikt til å jobbe
Men hvis det slik å forstå at du jobbet din faste antall timer, men at jobben likevel ble for stor for én person, da kan det fort bli feil å gjøre trekk i din lønn.

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn (serveringsbransjen). I denne bransjen skal man minst ha:

• 137,84 kr/timen (når du har fylt 18 år, men har jobbet mindre enn 4 måneder i bransjen)
• 175,47 kr/timen (når du har fylt 18 år og har jobbet 4 måneder eller mer i bransjen)

Det er ikke ulovlig å inngå en avtale om fastlønn i denne bransjen, så lenge dette minst tilsvarer lovbestemt timelønn.

Så i så fall er det to spørsmål du skal stille deg selv:

1. Hvis det skal gjøres trekk i min lønn for å avlønne en som hjalp meg, vil jeg da fortsatt minst få lovbestemt minstelønn for de timene jeg faktisk jobbet? Hvis ikke, er dette et lovbrudd, for arbeidsgiver har ikke lov å avlønne deg lavere enn lovbestemt minstelønn.
   
2. Er det i tråd med det som står om mine lønnsvilkår i min arbeidsavtale at jeg får trekk i lønn, når er for stor til at jeg kan gjøre den alene? Hvis det ikke står noe i din arbeidsavtale om at det går på bekostning av din lønn hvis jobben er så stor at du trenger en medhjelper, så kan dette være et avtalebrudd. Det som står i din arbeidsavtale om dine lønnsvilkår er bindende, og det betyr at arbeidsgiver ikke uten videre kan gjøre trekk i din lønn som ikke på forhånd er avtalt.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)