Kan jeg nekte vakten hvis jeg har ikke fått opplæring?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du takker «ja» til vakten så må du møte opp, med mindre du har gyldig grunn for fravær (for eksempel sykemelding). Arbeidsgiver har rett til å styre arbeidet ditt, som betyr at du kan bli tildelt nye arbeidsoppgaver eller flyttet til en ny bruker.

Når det er sagt, så har arbeidsgiver ansvar for å gi deg opplæring og tid du trenger for å utføre dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. Organisering av arbeid skal ikke være skadelig eller belastende for arbeidstakere. Arbeidsgiver må derfor sørge for at du er forberedt til å jobbe med en ny bruker, og at du har fått tilstrekkelig informasjon, opplæring og støtte for å mestre dine arbeidsoppgaver. Arbeidsgiveren din står også ansvarlig for at bruker får forsvarlig hjelp.

Alenearbeid er ikke direkte forbudt i loven, men arbeidsgiveren din må gjøre en konkret vurdering av risiko knyttet til å jobbe alene med bruker.

Husk at du som arbeidstaker har også ansvar for å bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø og si ifra hvis du oppdager feil eller mangler på arbeidsplassen. Vi anbefaler derfor å ta det opp med lederen din, eller med verneombud. Fører dette ikke til noe, kan du varsle om dette internt i virksomheten (for eksempel i internt avvikssystem) eller tipse oss.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.