Jeg får vondt i ryggen av jobben. Har jeg rett til erstatning?

Hei

Det kan være mange årsaker til helseplager, og arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.

Arbeidsgiveren din er pliktig til å sørge for at arbeidsmiljøet er fullt ut forsvarlig både fysisk og psykisk.

Dette innebærer blant annet at arbeidsgiver må kartlegge og vurdere risiko for tungt arbeid og fysiske anstrengelser. Når du utfører ergonomisk belastende arbeid, som for eksempel tunge løft, skal du få opplæring og informasjon både om risikoen for helseplager og om hvordan du kan forebygge slike plager.

I mange arbeidssituasjoner kan hjelpemidler fjerne eller redusere den uheldige belastningen. Slike hjelpemidler må du få opplæring og praktisk trening i å bruke. Arbeidsgiveren din skal altså sørge for at du har det som trengs av ergonomiske hjelpemidler, for eksempel i forbindelse med at du bærer tungt.

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager oppstår når arbeidet over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager.

Arbeidsgiver har altså det overordnede ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt ut forsvarlig både fysisk og psykisk. De skal kartlegge og vurdere om det er mulig å fjerne eller redusere risikoforhold. Som arbeidstaker har du det vi kaller en medvirkningsplikt, og du bør derfor si ifra til arbeidsgiver eller verneombudet på arbeidsplassen hvis sykdom og plager du har kan skyldes forhold på arbeidsplassen.

Hvis det ikke hjelper å ta opp saken internt med arbeidsgiver eller verneombud, kan du vurdere om du vil tipse Arbeidstilsynet om denne type saker. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema.

Du kan lese mer om dette på våre temasider om manuelt arbeid, tungt arbeid og uheldige arbeidsstillinger.

Yrkesskadeforsikring og erstatning

Arbeidsgiver skal tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Denne forsikringen skal dekke tap, utgifter og eventuell erstatning i forbindelse med sykdom eller skade man har fått i arbeidssammenheng.

Vi anbefaler at du tar kontakt med forsikringsselskapet arbeidsgiver har forsikret deg i for informasjon om du kan ha rett til erstatning. Du får navnet på forsikringsselskapet ved å kontakte arbeidsgiver eller arbeidsgiver sitt personalkontor, regnskapsfører eller revisor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)