Kan jeg jobbe hos en annen arbeidsgiver i fellesferien?

Hei

Det er ingenting i regelverket som tilsier at det er ulovlig å ha flere arbeidsgivere eller å jobbe hos en annen arbeidsgiver i fellesferien, men det er likevel en del ting du må tenke igjennom.

Det er viktig er at du har avklart med arbeidsplassen du er lærling hos at du ikke kan bli kalt inn på jobb hos dem i samme periode som du skal jobbe i deltidsjobben din, slik at du ikke risikerer at det krasjer med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må jo da i så tilfelle plutselig være to plasser samtidig, og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

En annen ting du må tenke på er hva slags behov du har for ferie og hvile. Ferieloven sitt formål er å sikre at alle arbeidstakere årlig får feriefritid tilsvarende 25 virkedager, noe som utgjør 4 uker og 1 dag. Meningen med ferie er å sikre deg avkobling og hvile fra jobb, og begge dine arbeidsgivere forventer utvilsomt at du møter opplagt på jobb. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)