Kan sjefen sette opp kamera over kassa uten å si ifra?

Hei!

Så bra at du tar dette på alvor og spør om noe som føles ugreit. Vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet forstår godt at du reagerer når det blir satt opp kamera på jobb uten at dere ansatte har fått tydelig beskjed.

Hva er svaret kort fortalt?
Kameraovervåking kan være lov i noen tilfeller, men det stilles strenge krav. Når du og de andre ansatte ikke får tydelig informasjon på forhånd, er det grunn til å stille spørsmål ved om reglene er fulgt.

Hvilke regler gjelder når sjefen min vil overvåke på jobben?
Når sjefen vil bruke kamera som kontrolltiltak, gjelder reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 9. Sjefen må ha en saklig grunn, velge et tiltak som er nødvendig og minst mulig inngripende, og gi tydelig informasjon til alle som jobber der før tiltaket starter. Å bare nevne det raskt til én person er ikke nok. Skjult kameraovervåking er som hovedregel ikke lov.

Les om kontroll og overvåkning på arbeidstilsynet.no.

Hvis sjefen ikke har fulgt reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 9 om kontrolltiltak, for eksempel plikten til å informere eller drøfte tiltaket, kan du tipse Arbeidstilsynet. Les om hvordan du tipser oss på Arbeidstilsynet.no.

Hva betyr det at kameraet står over kassa der jeg jobber?
Kasseområdet er et sted der du og kollegaene dine oppholder dere mye i løpet av arbeidsdagen. Da er terskelen høy for å kunne bruke kamera. Selv om sjefen har problemer med at penger forsvinner, må det han først vurdere om det finnes andre, mindre inngripende måter å løse problemet på. Kamera kan heller ikke brukes til å følge med på hvordan du jobber.

Hvem kan hjelpe meg videre?
Arbeidstilsynet fører som nevnt tilsyn med om sjefen din i det hele tatt har lov til å innføre kontrolltiltak etter arbeidsmiljøloven. Datatilsynet har ansvar for reglene om personvern og kameraovervåking, for eksempel krav til åpenhet, informasjon, hva som filmes og hvordan opptak brukes. Les om kameraovervåkning på datatilsynet.no.

Hvis du mener at kameraovervåkingen er ulovlig eller at personvernet ditt ikke blir ivaretatt, kan du klage til Datatilsynet. Du finner informasjon om hvordan du klager til Datatilsynet på datatilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre videre?
Du kan be sjefen om en tydelig forklaring på hvorfor kameraet er satt opp, hva det filmer, om det tas opptak, hvem som har tilgang til opptakene og hvor lenge tiltaket skal vare. Det er helt greit å be om dette skriftlig.

Du kan også ta kontakt med verneombudet eller tillitsvalgt, hvis dere har det der du jobber. Hvis dere har et personvernombud, kan du også snakke med personvernombudet for råd og veiledning.

Det er helt greit å stille spørsmål om dette. Reglene er laget for å beskytte deg og de andre som jobber der.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.