Må arbeidsgiver betale for opplæringsvakten?

Jente, 20

Hei! Jeg var på opplæring i en jobb som servitør på en kafé. Jeg jobbet en hel arbeidsdag. På neste vakt sa jeg opp/ble sagt opp (jeg sa jeg ikke ville jobbe der, men sjefen valgte å si meg opp før jeg rakk å gjøre det selv, vet ikke om det har noe å si) før jeg skulle skrive arbeidskontrakt. Det er i utgangspunktet en jobb med tariff. Hadde ingen muntlig eller skriftlig avtale om opplæringen, altså det ble aldri sagt at jeg skulle eller ikke skulle ha lønnet opplæring. Har jeg fortsatt krav på pengene fra den ene fulle vakten jeg jobbet? Jeg er usikker på om kaféservitør går under catering og liknende yrker med minstelønn hvor det er påbudt med betalt opplæring.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Lønn når du jobber på en kafé

For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering er det innført lovbestemt minstelønn for de som er 16 år og eldre. Siden du jobber på kafé vil dette gjelde for deg.

Når du er fylt 20 år skal du minst ha 190,79 kroner/time. Dette gjelder alle timene du har jobbet, også under opplæring. Så lenge du har utført arbeid eller fått opplæring, skal du minst ha 190,79 kroner/timen.

Hva hvis arbeidsgiver nekter å betale?
Nekter arbeidsgiver å lønne deg for timene du har jobbet eller opplæringen? Da kan du kreve inn lønn for dette selv. Du finner en oppskrift på å kreve inn lønn her.

Husk at du også har krav på minst 10,2 % feriepenger for det du har tjent brutto. Dette kan du altså kreve inn i samme slengen.

I oppskriften står det at du må sende et kravbrev. Her finner du en mal på et slikt brev (se s. 22).

Trenger du hjelp til dette, kan du ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Har du inntrykk av at det er vanlig praksis på denne kafeen å la folk prøvejobbe uten lønn? Da kan du gjerne tipse oss i Arbeidstilsynet om dette. Slik kan vi kanskje sørge for at dette ikke skjer igjen i fremtiden.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 24.6.2024