Fant en bedre jobb. Kan de tvinge meg å starte i den første jobben?

Hei,

Når du har takket ja til en jobb og skrevet under arbeidsavtalen, har du bundet deg til å starte i jobben. Du vil da tidligst kunne si opp jobben på første arbeidsdag. Hvor lenge du skal stå i jobben etter at du har levert oppsigelsen, kommer an på hvor lang oppsigelsesfrist det er avtalt i arbeidsavtalen. Det er veldig vanlig med 14 dagers oppsigelsestid den første tiden i en ny jobb (prøvetiden).

Får man et bedre jobbtilbud etter at man har takket ja til en jobb, og man sier ifra om det til arbeidsgiver, vil nok mange arbeidsgivere syns det er bedre at du ikke starter hos dem. Må bedriften investere en del tid i nyansatte i form av opplæring, vil nok mange arbeidsgivere foretrekke at man ikke starter fordi det er bortkastet tid å lære noen opp som ikke er motivert for jobben og sannsynligvis sier opp første arbeidsdag.

Men det er nok også bedrifter som heller vil ha ansatte 14 dager på jobb, for eksempel fordi det er et stort behov for arbeidskraft.

Krever arbeidsgiver at du kommer på jobb, slik du har bundet deg til, og du lar være å møte opp, så spørs det om arbeidsgiver vil kreve en erstatning for eventuell skade og tap du har påført bedriften ved å ha ugyldig fravær fra jobb. Er dette en arbeidsgiver som kjenner mange andre arbeidsgivere kan du også risikere at arbeidsgiver fraråder andre å ansette deg senere.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)