Spørsmål og svar

Har jeg krav på lønn ved et vaktbytte?

Gutt, 17

Hvis jeg sender en melding til sjefen der jeg sier jeg har funnet noen som kan ta vakten min. Hun svarer at den personen bare kan ta vakten min hvis ingen andre blir sykemeldte (selv om det garantert er flere som kunne tatt den vakten om ingen blir sykemeldte). Hva skjer dersom hun venter til den dagen jeg egentlig skal jobbe? Får jeg lønn for den dagen?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Spørsmålet ditt er litt uklart. Men hvis jeg forstår det riktig:

ordnet du et vaktbytte med en kollega
ga arbeidsgiver ikke noen endelig bekreftelse på at vaktbyttet var gått i boks. Du fikk først beskjed at du ikke trengte jobbe vakten på selve dagen.
har du stått tilgjengelig for å jobbe i tilfellet vaktbytte ikke skulle gå i boks helt frem til selve dagen.
lurer du på om du derfor har krav på lønn for denne vakten.

Loven gir ikke rett til lønn i slike tilfeller. Bytter du bort en vakt, har du i utgangspunktet ikke krav på lønn for vakten.

Det er selvfølgelig veldig ugunstig for deg å ikke få et endelig svar på om du faktisk har fri denne dagen eller ikke. Men det betyr ikke at du kan kreve lønn for vakten.

Arbeidsmiljøloven sier ikke noe om vaktbytter. Det er en ren avtalesak. Sjekk gjerne hva arbeidsavtalen din eller personalhåndboka (hvis dere har det) sier om dette.

Er det så mye usikkerhet knyttet til vaktbytter på arbeidsplassen din, er det kanskje ikke verdt å satse på det.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 7.6.2024