Jeg slutta i jobben uten å si opp. Kan arbeidsgiver holder igjen lønna mi?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Som hovedregel kan arbeidsgiver ikke trekke ansatte i lønn. Men det finnes noen unntak. Se arbeidsmiljøloven § 14-15.

Her står det at arbeidsgiver har lov å trekke en ansatt i lønn når han/hun "rettstridig fratrer sin stilling". Det betyr: å slutte uten å jobbe i oppsigelsestiden. Altså det du har gjort.

Arbeidsgiver har altså lov å trekke deg i lønn hvis du forlater jobben uten å si opp og uten å jobbe i oppsigelsestiden. Men det er likevel ikke helt fritt frem for arbeidsgiver. Disse reglene må arbeidsgiver følge for å kunne trekke deg i lønn og/eller feriepenger:

1. Trekket skal ikke være så stort at du ikke har penger til de mest nødvendige utgifter som husleie, mat osv.
   På lovspråk: "Trekk i lønn eller feriepenger skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand."
   
2. Før arbeidsgiver trekker deg i lønn og/eller feriepenger, skal arbeidsgiver ta kontakt med deg for å drøfte hvorfor du skal bli trukket og hvor mye han/hun vil trekke deg for. Du har rett til å få bistand fra tillitsvalgte.
   På lovspråk: "Før trekk foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.
   
   Du kan be arbeidsgiver dokumentere hvilke ekstrautgifter bedriften har fått fordi du ikke overholdt oppsigelsestiden. Utgifter som arbeidsgiveren også ville ha fått hvis du hadde jobbet ut oppsigelsestiden (for eksempel utgifter til stillingsannonse) kan ikke trekkes fra lønn eller feriepenger.
   

Hvis arbeidsgiver holder igjen hele lønnen din og alle feriepengene du har opptjent i 2023, kan det tyde på at arbeidsgiver ikke overholder regel 1. Har arbeidsgiver ikke drøftet trekket med deg, har han ikke overholdt regel 2.

Hvis du mener at arbeidsgiver har trukket deg for mye, eller ikke har dokumenterte ekstrakostnader fordi du sluttet uten å jobbe i oppsigelsestiden, kan du kreve inn det du mener du har rett på.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Her står det blant annet at du må sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Kommer lønnen og/eller feriepengene senere enn avtalt, kan du i noen tilfeller beregne forsinkelsesrenter.

Trenger du hjelp til dette, kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem) eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/