Mister jeg hele lønna hvis jeg ikke jobber hele oppsigelsestiden min?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Som hovedregel har du både en rett og en plikt til å jobbe ut din avtalte oppsigelsestid.

Du kan forsøke å snakke med arbeidsgiveren din og se om dere kan få til en avtale om at du slutter tidligere. Hvis du klarer å få til en avtale med arbeidsgiver om å slutte på en tidligere dato, så vil det være greit. Du kan imidlertid risikere at arbeidsgiver sier nei, og da må du jobbe som avtalt hele oppsigelsestiden.

Hvis du ikke jobber ut oppsigelsestiden

Du kan risikere at arbeidsgiver trekker deg i lønn eller feriepenger. I verste fall kan det også tenkes at arbeidsgiver kan kreve erstatning, hvis fraværet ditt fører til direkte tap for arbeidsgiveren.

Som hovedregel kan arbeidsgiver ikke trekke ansatte i lønn. Men det finnes noen unntak. Se arbeidsmiljøloven § 14-15.

Her står det at arbeidsgiver har lov å trekke en ansatt i lønn når han/hun "rettstridig fratrer sin stilling". Det betyr å slutte uten å jobbe i oppsigelsestiden.

Arbeidsgiver har altså lov å trekke deg i lønn hvis du forlater jobben uten å jobbe i oppsigelsestiden. Men det er likevel ikke helt fritt frem for arbeidsgiver. Disse reglene må arbeidsgiver følge for å kunne trekke deg i lønn og/eller feriepenger:

1. Trekket skal ikke være så stort at du ikke har penger til de mest nødvendige utgifter som husleie, mat osv.
2. Før arbeidsgiver trekker deg i lønn og/eller feriepenger, skal arbeidsgiver ta kontakt med deg for å drøfte hvorfor du skal bli trukket og hvor mye han/hun vil trekke deg for.

Hvis dette skulle skje kan du be arbeidsgiver dokumentere hvilke ekstrautgifter bedriften har fått fordi du ikke har jobbet ut oppsigelsestiden din. Utgifter som arbeidsgiveren også ville ha fått hvis du hadde jobbet ut oppsigelsestiden (for eksempel utgifter til stillingsannonse) kan ikke trekkes fra lønn eller feriepenger.

Hvis du blir trukket og mener at arbeidsgiver har trukket deg for mye, kan du kreve tilbake det du mener du har rett på fra arbeidsgiveren din. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.